Ancora oggi non può considerarsi abrogato/superato il sistema perequativo (cd. “De Maria”) previsto dall’art. 31 DPR 781/1979 e 102, c.2, DPR 382/1980, e resta valido ed efficace il crisma legislativo che prescrive parità di trattamento a parità di funzioni, mansioni ed anzianità fra personale regionale esercente professioni sanitarie e personale docente universitario convenzionato.
Ed invece, in molte Regioni italiane si riscontrano meccanismi di mantenimento/adeguamento retributivo di per sé illegittimi, e comunque peggiorativi rispetto a quelli perequativi precedenti.
Muovendo da quanto precede, si chiede di riconoscere il diritto dei Medici Universitari alla corretta equiparazione del proprio trattamento economico stipendiale a quella del personale medico del SSN di pari funzioni, mansioni ed anzianità, e, quindi, al pagamento delle somme dovute a tale titolo sin dalla data di assunzione.
